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Aktuelle News

Übergangszeitraum ab 1. Februar 2020 - wenig bis keine Änderungen in 2020 -

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Update Soli: Die teilweise Abschaffung des Solidaritätszuschlags ab 2021 ist beschlossen.

- Reduzierung des Solidaritätszuschlages für natürliche Personen ab dem Jahr 2021 -

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Neuregelung Kassensysteme ab 2020

BMF-Schreiben vom 17. Juni und 6. November 2019

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BFH: Übernahme von Steuerberatungskosten führt bei Nettolohnvereinbarungen nicht zu Arbeitslohn

- Änderung der Rechtsprechung -

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Update zu A1-Bescheinigungen (Stand 9/2019)

Fortsetzung der Verhandlungen mit EU-Ministerrat/Hinweise Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 zur Erfassung von Arbeitszeiten von Arbeitnehmern

In einem vielbeachteten Urteil vom 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern komplett erfasst werden müssen. Die Erfassung nur von Überstunden reicht nach Auffassung des EuGH nicht aus. Vielmehr seien Arbeitgeber in der Europäischen Union (EU) verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer komplett zu erfassen. Danach müssen alle EU-Staaten "ein System einrichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann". Zur Begründung verwies der EuGH nicht nur auf die Arbeitszeitrichtlinie, sondern auch auf die Grundrechtecharta der EU. Diese verbürgten "das Grundrecht eines jeden Arbeitnehmers auf eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit und auf tägliche und wöchentliche Ruhezeiten". Ohne ein System der Arbeitszeiterfassung sei dies nicht zu gewährleisten.

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Bewirtungsaufwendungen in Deutschland

Betrieblich veranlasste Bewirtungen finden häufig in Restaurants, Gaststätten und Hotels statt. Betrieblich veranlasste Bewirtungen können aber auch an anderen Orten vorliegen, zum Beispiel im Büro oder bei Messen.

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