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Aktuelle News

Vorsteuervergütung im besonderen Verfahren 2019

BZSt: Verlängerung der Antragfristen für EU und Drittland möglich/Hinweise UK

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BFH: weiteres Gold-Indexprodukt unterliegt nicht der Abgeltungssteuer

- Gewinne aus der Veräußerung von "Gold Bullion Securities" Inhaberschuldverschreibungen sind ein Jahr nach der Anschaffung nicht steuerbar -

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Steuerfreiheit bei innergemeinschaftlichen Lieferungen ab 1. Januar 2020 

- BMF veröffentlicht Einführungsschreiben vom 9. Oktober 2020 -

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BMF zu Rückwirkung der Rechnungsberichtigung und Vorsteuerabzug ohne ordnungsgemäße Rechnung

- BMF-Schreiben vom 18. September 2020 veröffentlicht -

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Update zu A1-Bescheinigungen (Stand 9/2019)

Fortsetzung der Verhandlungen mit EU-Ministerrat/Hinweise Bundesministerium für Arbeit und Soziales 

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EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 zur Erfassung von Arbeitszeiten von Arbeitnehmern

In einem vielbeachteten Urteil vom 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern komplett erfasst werden müssen. Die Erfassung nur von Überstunden reicht nach Auffassung des EuGH nicht aus. Vielmehr seien Arbeitgeber in der Europäischen Union (EU) verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer komplett zu erfassen. Danach müssen alle EU-Staaten "ein System einrichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann". Zur Begründung verwies der EuGH nicht nur auf die Arbeitszeitrichtlinie, sondern auch auf die Grundrechtecharta der EU. Diese verbürgten "das Grundrecht eines jeden Arbeitnehmers auf eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit und auf tägliche und wöchentliche Ruhezeiten". Ohne ein System der Arbeitszeiterfassung sei dies nicht zu gewährleisten.

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Bewirtungsaufwendungen in Deutschland

Betrieblich veranlasste Bewirtungen finden häufig in Restaurants, Gaststätten und Hotels statt. Betrieblich veranlasste Bewirtungen können aber auch an anderen Orten vorliegen, zum Beispiel im Büro oder bei Messen.

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